天津市人民医院

天津市人民医院人力资源处是在医院院长领导下，负责医院员工的引进、录用、调配、培养、职务晋升、考核、工资、社保、奖惩等事宜的行政职能部门。它是领导与职工之间沟通的重要纽带，其主要功能是协助院领导进行人力资源的引进、整合、配置、开发、激励和控制，以实现职工队伍的稳定健康发展。 人力资源处主要负责贯彻落实国家关于人事工作方面政策法规和医院的有关决定，负责制订并不断完善医院人事工作的规章制度并组织实施、监督执行，负责医院的人才队伍建设和人员的引进、调配、考核、奖惩、管理等工作，负责劳动工资管理、福利待遇、社会保障等有关工作，其工作涵盖了人员聘任与培训、职工晋升、绩效及年终考核，考勤管理，人才培养、薪酬工资、劳保福利和人力资源数据库的维护更新等各方面工作。 处室下设离退休办公室和专家办公室休。