拨动心弦的谈话

开展谈话提醒是派驻纪检组的一项重要工作内容，如果简单应付了事，那么按照范本，一一“照书请客”，也许就能蒙混过关。但我感受到谈话是一门学问，更是一门艺术，对驻市法院纪检组来说，面对熟知党纪国法的法官，敷衍了事的谈话，轻则让法官对纪检组不尊重，重则是对践行“四种形态”的一种亵渎。

功夫在课外。谈话的前三天，我总要做几方面的准备。包括详细了解被谈话对象的简历、分工、年度考核情况，分析其对党风廉政建设的心态，还专门请教纪检战线的老前辈，询问过去个别落马官员的心理。谈话的前两天，根据不同谈话对象，除反映的问题外，适当增加一两个有针对性的问题，可能是将原先大问题分解成三个小问题，特别是对回答者如果轻描淡写，则需旁敲侧击，不回避、不绕弯、不淡化，主动将话题引向深入，尽量触及思想灵魂。谈话的前一天，我总会对谈话室整理一番，不仅是卫生整洁，让被谈话者进来有愉悦感，而且会适当准备一两幅有廉政文化气息的书画，往往一边是象征清廉的翠竹，一边是本土书法爱好者的“淡泊明志，宁静致远。”

9月初，我们对1984年就到法院工作的F庭长实行谈话提醒。他一开始就深情回忆了恢复高考后，如何不怕虫叮蚊咬，刻苦复习，终于考上某**大学法律系的历程。我当时第一感觉就是适当放慢节奏，让他多回忆一会当年的经历。F庭长说到动情处，眼里含着泪花，稍微转了一下头。我注意到这一细节，轻轻说了一句“来之不易”。他连说确实要珍惜，要时刻保持头脑清醒。然后我结合别人反映的问题谈到如何遵守中央八项规定精神，环环相扣、顺理成章。第二天，F庭长说，没想到此次谈话让他思考了一晚上，印象深刻、受益匪浅。

国庆节前，我们和相对年轻的J副庭长进行谈话提醒。与她谈话前，我们了解到，和J副庭长一起到法院工作的7人当中，有的已担任副院长，有的已调到外部门担任一把手，J副庭长偶尔也会有“失落”的心理。从她担任刑事审判长的话题切入，J副庭长谈到自己审判过的20多名腐败官员的几个典型，这些腐败官员的犯罪情节还历历在目。我顺着她的话，与她分析腐败官员的几种病态心理，如“小节无害、控制住无碍的自我放任心理”“小领导微贪、逮不住过关的碰运气心理”，尤其提出了正确对待进退留转，“养成一身正气、超越对钱财的追逐”等，得到她的深深共鸣。她还建议每位法官列一条廉政座右铭，用书法的形式写出来，我也十分赞同。

四个多月，我们与42位法官的谈话，让我体会颇深：不仅要掌握谈话的内涵、节奏、技巧，而且有时要兵贵神速。因为并不是法官知法懂法就一定是守法的楷模，当我们得知某法官涉嫌轻微违纪，第一时间与他谈话，他痛心疾首，深刻反思，避免了滑向严重违纪深渊的危险。拨动心弦的谈话，也不仅是问题尖锐、紧扣思想，而且更需要循循善诱，由表及里，最要紧的是让被谈话者卸下重重伪装，互相以一颗真心赤诚相见。

（作者赵开浪单位：浙江省永康市纪委驻市人民法院纪检组）