我院创新招聘形式获好评

为保障医院开业的需要，健全科室人才队伍建设，我院根据招聘考核工作计划，于3月29日至31日集中开展了医学高级专业技术人员、第二批药学中初级人员以及部分管理人员的招聘考核工作。这三次考核共有194名应聘人员参加，其中医学高级专业技术人员46名，药学人员52名，管理人员96名。

公开招聘部分管理岗位的考核工作是我院首次与第三方考试机构合作，试卷的命题、阅卷以及监考均由第三方考试机构负责，我院人力资源组负责监督、保证考试过程有序进行。进入面试环节，考核小组严格把关、宁缺毋滥，医务管理岗位因为没有合适人选，暂时空缺。连续3天紧张有序的考核工作圆满完成，收获**人才64名。

此次考核是我院人员招聘工作上的一次大胆尝试，其形式获得各方好评，体现了我院坚持公开、平等、竞争、择优的人员招聘原则，严格贯彻事业单位公开招聘德才兼备的用人标准。接下来，人力资源组还将加大考核工作强度，另辟蹊径招纳贤才，保障医院顺利开业、运转。