热烈祝贺我院第七届四次职工代表大会胜利召开

二月的广州，春寒料峭。俗话说一年之计在于春，最受全院职工瞩目的医院年度盛事——职代会便是在这一片祥和如意喜迎新春的日子里应时而开。2月9日，为期1天的我院七届四次职工代表大会在嘉禾院区如期胜利召开，包括院领导在内的99名职工代表参加了会议。

为了做好提案的审查、办理工作，会前，医院工会成立了专门的提案审查小组，并于2月1日召开了审查小组会议对征集到的提案进行了审查，分别就提案该如何办理、交由谁办理、是否上会等问题进行了认真的讨论和准备。

会议的上半段，分别由院长尹炽标作医院工作报告、财务科陈元科长作财务工作报告和工会主席吴建瑜作上一届职代会提案落实情况及本次职代会提案征集、审查情况的报告。

尹炽标院长在报告中首先从学科建设、医疗质量体系建设、护理管理、科研教学、数字化医院建设、后勤设备基建工作、财务预算及管理、人才引进及干部提拔、党风廉政建设及文化与法治建设、存在的问题等涉及医院工作的方方面面对2017年医院工作进行了总结。接着又对2018年医院工作计划进行了解读和展望。他指出，2018年是医院发展史上的重要一年，综合住院楼和学术培训楼将交付使用，东风院区将整体搬迁至嘉禾院区；公立医院改革相关政策将密集出台，我院面临较大的压力与挑战。面对困难，医院将紧紧围绕“建设有传染病特色的中西医并重的大型综合医院”的目标，做好医院搬迁工作，借新住院大楼启用及东风院区整体搬迁加快推进学科建设，整合行政后勤部门，提高管理效率，降低运营成本，积极深化医疗改革，加速建立现代医院管理制度，推动医院健康发展。财务科陈元科长在财务工作报告中以一个个精确的数字向参会的代表阐述分析了医院2017年财务决算和2018年财务预算，向大家清晰地展示了医院财务运作的现状，使大家深刻地感受到当前医院经济发展的可喜成绩以及在发展转型中所面临的挑战。吴建瑜主席就代表们最关心的上届职代会提案办理情况和本次职代会提案征集、审查情况进行了报告，让大家深刻地感受到医院以及院党委对提案的高度重视，从而更加激发了大家积极参政议政、为医院发展建设出谋划策的热情。最后，经管办副主任叶丽娟对拟推行的新《奖励性绩效分配方案》进行了详细的解读。

大会的下半段包括了分组讨论、**提案评选、知情问政、大会表决及院领导讲话等多项议程，整个过程紧凑、高效，将本次大会推向了高潮。在分组讨论环节，全体参会代表们分成四个小组分别就本次职代会征集到的提案中立案项目、2018年医院工作计划及财务预算中的重大事项、医院发展改革、医院二期楼宇搬迁、各学科的建设与发展、奖励性绩效分配方案的改革与实施及其他涉及职工重大利益的热点和关键问题进行了激烈地讨论，提出了许多有利于医院发展的宝贵建议，确保了本次大会开出了实效。接着，参会代表们现场投票评选出了本次职代会**提案6份。在知情问政环节，尹炽标院长就全院职工最关心的新《奖励性绩效分配方案》的修订背景、制定过程等进行了详细的解释和说明。在表决环节，参会代表们以举手表决的方式一致通过了医院工作报告和财务工作报告。

大会的最后，院党委书记雷春亮作了总结发言。雷书记首先对本次职代会所有筹备工作人员的辛勤付出给予了肯定，也对全体职工代表们对工会和院党委工作的支持表示感谢。他随后提出了三点意见，一是对今年职代会召开的时间进行了肯定。本次职代会是我院历年来召开最早的一次，这对医院去年工作总结和当年工作计划的讨论更具有实际意义。他指出，2018年是非常关键的一年，我院面临着更多、更大的问题，如医改、二期搬迁、绩效分配方案的推行等多个重大事项，都与职工的切身利益密不可分，职工利益无小事，重大事项都应该在职代会上经过职工代表们讨论。对于新的绩效分配方案医院先后召开了多次征求意见会，也体现了医院对职工意见的高度重视。二是对职工代表们参政议政的能力和水平给予了肯定。从今年征集到的提案可以看出代表履职的能力较以往有了一定提升，把握住了医院工作的主题，也体现了广大职工的心声。雷书记指出，职工代表、特别是工会干部平时要多关心职工的利益和诉求，要与各部门加强协调沟通；三是要注重对会议成果的运用。对于收集到意见和建议，要及时召开专题会议，落实到具体的责任部门和责任人，确保会议开出实效。

大会在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。本次职代会是医院贯彻落实十九大精神，落实医院“十三五”规划、加快医院改革发展的重要动力，相信在这民主、和谐的工作氛围下，未来医院的发展必将再次迈上新台阶。

(工会 李丹)