职场人成人体温37度，会影响工作效率吗

职场人成人体温37度是否会影响工作效率，受生理状态、工作环境、工作性质、心理因素、基础疾病等因素影响。

1. 生理状态：人体正常体温范围在36-37.2度，37度处于正常区间。不过，若处于女性生理期、排卵期等特殊生理时期，体温可能会有一定波动，即使处于37度，身体也可能会出现一些不适，如乏力、腰酸等，进而对工作效率产生影响。

2. 工作环境：如果工作环境温度较高、湿度较大，且通风条件不佳，职场人本身37度的体温会让其感觉更加闷热，容易出现烦躁、疲倦等症状，注意力难以集中，从而降低工作效率。相反，若工作环境舒适宜人，37度的体温一般不会对工作效率造成明显影响。

3. 工作性质：对于一些需要高度集中注意力、进行精细操作的工作，如程序员编程、财务人员算账等，即使体温37度处于正常范围，但稍有不适就可能导致出错率增加，影响工作效率。而对于一些体力劳动或相对轻松的工作，37度的体温可能不会有太大影响。

4. 心理因素：若职场人心理压力较大，对体温较为敏感，即使体温37度在正常范围内，也可能会因为担心自己身体不适而产生焦虑情绪，这种负面情绪会干扰思维，降低工作效率。相反，心态乐观、放松的人，可能不会受37度体温的影响。

5. 基础疾病：本身患有一些慢性疾病，如甲状腺功能亢进等，即使体温37度，也可能会因为基础疾病导致身体代谢加快、容易疲劳，从而影响工作效率。另外，若处于感冒、感染等疾病的初期，体温开始上升到37度，可能已经伴随一些轻微症状，如头痛、咽痛等，也会影响工作状态。

6. 个体差异：不同的人对体温的耐受程度不同。有些人基础体温较低，当体温达到37度时，就会感觉明显不适；而有些人基础体温相对较高，37度对其来说可能并无异常感觉，也就不会影响工作效率。

职场人成人体温37度是否会影响工作效率不能一概而论，受到多种因素的综合影响。当体温处于37度且感觉身体不适、工作效率受影响时，应及时调整工作节奏，适当休息。若不适症状持续或加重，建议前往正规医院就诊，以排除潜在疾病。