职场人发烧烧退了，还要吃退烧药影响工作吗

职场人发烧烧退后是否还要吃退烧药以及是否影响工作，需要考虑病情是否完全控制、药物副作用、工作性质、药物代谢时间、个体差异等因素。

1. 病情是否完全控制：发烧只是一种症状，烧退并不意味着引起发烧的病因已经完全消除。如果体内的感染等病因还未得到有效控制，贸然停用退烧药可能导致体温再次升高。例如，由病毒感染引起的发烧，在烧退后可能病毒还在体内复制，此时可能需要继续服用退烧药来巩固治疗，防止病情反复。

2. 药物副作用：常见的退烧药如对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，都可能存在一定的副作用。对乙酰氨基酚可能会引起恶心、呕吐等胃肠道不适症状；布洛芬可能会导致头晕、嗜睡等不良反应；阿司匹林可能会刺激胃黏膜，引起胃痛等。这些副作用可能会影响职场人的工作状态，比如头晕、嗜睡会导致注意力不集中，影响工作效率和准确性。

3. 工作性质：如果是从事需要高度集中注意力、精细操作的工作，如飞行员、外科医生等，服用退烧药后即使烧退了，药物的副作用也可能会对工作产生较大影响，不建议继续服用。而对于一些相对轻松、不需要高度集中精力的工作，如办公室文职工作，在药物副作用较小且病情需要的情况下，可以考虑继续服用。

4. 药物代谢时间：不同的退烧药代谢时间不同。一般来说，对乙酰氨基酚在体内的代谢较快，通常几个小时就可以基本代谢完；而布洛芬的作用时间相对较长，可能会在体内停留较长时间。了解药物的代谢时间，有助于判断服用退烧药后是否会在工作时间内仍有明显的副作用。

5. 个体差异：不同的人对药物的反应不同。有些人可能对退烧药的副作用比较敏感，服用后即使剂量很小也会出现明显的不适症状；而有些人则可能耐受性较好，副作用相对较轻。因此，个体差异也是需要考虑的因素之一。

职场人发烧烧退后是否还要吃退烧药以及是否会影响工作，需要综合考虑病情是否完全控制、药物副作用、工作性质、药物代谢时间和个体差异等多方面因素。在决定是否继续服用退烧药时，建议咨询医生的意见，遵医嘱用药，以确保既能有效治疗疾病，又能尽量减少对工作的影响。