职场人感染甲型流感，隔离还是坚持上班 专家这样说

职场人感染甲型流感后，选择隔离还是坚持上班需考虑病情严重程度、传染性、工作性质、治疗效果、他人健康等因素。

1. 病情严重程度：甲型流感症状有轻有重，轻症可能仅有轻微发热、咳嗽、乏力等，而重症可能出现高热不退、剧烈咳嗽、呼吸困难等。若病情严重，身体难以支撑日常工作，此时坚持上班不仅不利于自身恢复，还可能加重病情，应选择隔离休息。

2. 传染性：甲型流感是一种传染性较强的呼吸道疾病，主要通过飞沫传播和接触传播。在感染后的发病期，病毒排出量较大，传染性强。如果坚持上班，很容易将病毒传播给同事，导致更多人感染，所以为避免病毒传播，应进行隔离。

3. 工作性质：如果工作环境人员密集、通风不良，如办公室、工厂车间等，坚持上班会增加病毒传播的风险。而对于一些可以远程办公完成的工作，在症状较轻且不影响工作效率的情况下，可以考虑在家远程工作，但仍需做好自我隔离和防护。

4. 治疗效果：感染甲型流感后需要进行药物治疗，常用药物有奥司他韦、扎那米韦、帕拉米韦等。治疗过程中需要观察症状是否缓解、体温是否下降等。如果治疗效果不佳，症状持续加重，应隔离继续治疗；若症状明显改善，可在医生评估后考虑是否恢复工作。

5. 他人健康：职场中有免疫力较低的人群，如老人、孕妇、儿童等，感染甲型流感后可能引发严重并发症。为保护这些人的健康，感染甲型流感的职场人应尽量避免与他们接触，选择隔离是对他人负责的表现。

职场人感染甲型流感后，不能一概而论地决定是隔离还是坚持上班，需要综合考虑病情严重程度、传染性、工作性质、治疗效果和他人健康等多方面因素。无论最终选择如何，都应遵循医生的建议，积极治疗，同时做好防护措施，以保障自身和他人的健康。若对病情有疑问，应及时到正规医院感染科或呼吸内科就诊。