职场人发烧38度，到底要不要输液

职场人发烧38度是否要输液，需综合考虑感染类型、病情严重程度、身体基础状况、口服药物效果、有无并发症等因素。

1. 感染类型：发烧38度可能由多种感染引起，如病毒感染、细菌感染等。一般来说，普通病毒感染多为自限性疾病，像常见的普通感冒，通常不需要输液治疗，可通过自身免疫系统逐渐恢复。而如果是细菌感染，如肺炎链球菌引起的肺炎等，病情相对较重时可能需要输液使用抗生素治疗，常用的抗生素有阿莫西林、头孢呋辛、阿奇霉素等，但具体用药需遵医嘱。

2. 病情严重程度：若只是单纯的发烧38度，没有其他明显不适症状，精神状态、食欲等都较好，可先采取物理降温、口服药物等方法观察。但如果除了发烧，还伴有严重的头痛、呕吐、腹泻、呼吸困难等症状，可能提示病情较重，此时可能需要输液来补充水分、电解质及进行相应治疗。

3. 身体基础状况：如果职场人本身身体状况较好，没有其他基础疾病，对于38度的发烧可能有较好的耐受能力，可先尝试非输液治疗。但如果本身患有慢性疾病，如心脏病、糖尿病、慢性肺部疾病等，发烧可能会加重原有病情，这种情况下可能需要更积极的治疗，输液的可能性也会增加。

4. 口服药物效果：若通过口服退烧药如对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，体温能够得到有效控制，且病情逐渐好转，一般不需要输液。但如果口服药物后体温持续不降，症状没有改善甚至加重，可能就需要考虑输液治疗。

5. 有无并发症：如果发烧38度合并有脱水、电解质紊乱等并发症，口服补液难以纠正时，就需要通过输液来补充水分和电解质。另外，如果存在感染性休克等严重并发症，更需要立即进行输液等抢救治疗。

职场人发烧38度是否输液不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。在处理发烧情况时，应密切关注病情变化，若症状持续不缓解或加重，建议及时到正规医院就诊，由医生根据具体情况制定合理的治疗方案。遵医嘱进行治疗是确保病情得到有效控制的关键。