职场人下午体温37.2℃，该如何应对工作

职场人下午体温37.2℃应对工作，可从评估身体状况、采取降温措施、调整工作节奏、补充水分和营养、及时就医等方面入手。

1. 评估身体状况：体温37.2℃略高于正常范围，需先判断是否为生理性体温升高，如运动、进食、环境温度高等。若排除这些因素，且伴有咳嗽、乏力、头痛等不适症状，可能是疾病所致。

2. 采取降温措施：可采用物理降温方法，如用湿毛巾擦拭额头、颈部、腋窝、腹股沟等大动脉处，或使用退热贴。同时，保持工作环境通风良好，适当减少衣物，利于散热。

3. 调整工作节奏：避免过度劳累和剧烈运动，可适当减少工作量和工作强度，合理安排休息时间。若工作允许，可进行短暂的休息，放松身心，缓解不适。

4. 补充水分和营养：多喝温开水，促进新陈代谢，帮助身体散热。同时，注意补充营养，选择清淡易消化的食物，如粥、面条、蔬菜等，增强身体抵抗力。

5. 及时就医：若体温持续升高或伴有其他严重症状，如呼吸困难、胸痛、呕吐等，应立即停止工作，及时前往正规医院就诊，进行相关检查，以明确病因，并接受相应治疗。

6. 告知同事和上级：为了他人的健康安全，应及时告知同事和上级自己的身体状况，以便采取必要的防护措施。在工作中，尽量避免与他人密切接触，佩戴好口罩。

7. 做好个人防护：在工作期间，要注意个人卫生，勤洗手，避免用手触摸口鼻。保持办公区域的清洁卫生，定期对办公用品进行消毒。

8. 关注体温变化：定时测量体温，密切关注体温变化情况。若体温逐渐下降且身体不适症状减轻，可继续观察；若体温持续不降或症状加重，应及时就医。

职场人下午体温37.2℃时，应正确评估自身身体状况，采取有效的降温措施，合理调整工作节奏，补充水分和营养。若症状严重，需及时就医。同时，要做好个人防护，告知同事和上级，避免疾病传播。通过这些方法，既能保障自身健康，又能尽量减少对工作的影响。